Что предоставлять на работу после родов

Что предоставлять на работу после родов

Какие документы надо подать на работу после рождения ребёнка? Есть справка о рождении в единственном экземпляре. Я и муж работаем официально, но у мужа на работе выплачивают мат помощь за рождение.. дак вот справка где понадобиться или надо в двойном экз, на обе работы? Надеюсь хоть кто-нибудь поймёт мои изъяснения

  • Комментарии: 4
  • Нравится: 0

на работе, конечно, точнее скажут. насколько я помню свид-во о рождении на обе работы надо предоставить. на вашей работе надо будет заявление написать по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года и на выплату пособия. а муж на своей работе напишет и свид-во приходит. в загс со справкой надо идти, получить свид-во, там нам давали весь список боков, которые на ребенка надо сделать

Копия св-ва о рождении ребёнка, заявление на отпуск до 1,5 и 3х лет (пишите оба сразу - выйти можете в любой момент), с работы мужа справка, что он не находится в декретном отпуске, если с работы мужа будете получать мат.помошь, то там же муж пишет заявление на выплату единовременного пособия, справка вроде бы тогда отдаётся на работу мужа, со своей работы берёте справку, что у себя единовременное пособие получать не будете, вроде бы все

На работу вам оригиналы то сдавать не нужно, копии нужны. Муж должен взять две справки с работы, 2ндфл и справку и том, что не получал пособие по родам. Вы эти справки несете на работу и сами пишете все нужные заявления. А он когда пойдёт за справками тогда и напишет на мат помощь. Справка и свидетельство у него на руках будут но он их обратно принесёт, это же ваши документы



что предоставлять на работу после родов:Какие документы надо подать на работу после рождения ребёнка? Есть справка о рождении в единственном экземпляре. Я и муж работаем официально, но у мужа на работе выплачивают мат помощь за рождение.. дак

Выплаты после родов: что получает молодая мама

При появлении ребенка на свет, молодая мама имеет право получить от государства несколько видов выплат. Прежде всего, это единовременное пособие, которое выплачиваются сразу после рождения ребенка. Также временем позже, оформляются ежемесячные выплаты в связи с уходом за ребенком.

Единовременное пособие

На сегодняшний день, сумма данных выплат составляет 14 497 рублей. Женщина может получить денежные средства при рождении ребенка, не учитывая то, какой у нее трудовой стаж и размер доходов.

Чтобы начать процесс оформления, следует предоставить определенный список документов по месту работы любого из родителей. Если родители ребенка не трудоустроены, то для получения выплат им нужно обратится в органы социальной защиты граждан. Также нужно обратить внимание на то, что сегодня в некоторых регионах граждане могут уже напрямую обращаться в фонд социального страхования.

Для своевременного получения денежных средств, родители должны обратится в определенные учреждения со всеми документами в течение полугода после рождения малыша.

Для трудоустроенных граждан необходимо собрать такой список документов:

  • Справка подтверждающая факт рождения ребенка (выдается ЗАГСом в форме Ф24)
  • Копии паспортов родителей
  • Копия свидетельства о рождении малыша

Если оба родителя являются официально нетрудоустроенными, то им следует собрать следующий список бумаг:

  • Для получения выплат родители собирают пакет документов Заявление с просьбой получить пособие
  • Справка, свидетельствующая о рождении ребенка
  • Пенсионное страховое свидетельство
  • Справка из управления соцзащиты о том, что семья ранее не получала подобного пособия
  • Выписки из трудовой книги
  • Копии паспортов
  • Справка, свидетельствующая совместное проживание заявителя с ребенком (выдается жилищным управлением)

Сотрудники учреждения, в которое были поданы документы, на протяжении десяти дней рассматривают все документы и назначают выплату единовременного пособия. Если по какой-то причине в выплате средств было отказано, то заявителю необходимо повторно явится в организацию для получения всех документов. Срок обращения составляет пять дней с момента отказа.

Ежемесячное пособие

Законные представители ребенка, которые осуществляют за ним уход, могут получать ежемесячные выплаты до достижения возраста ребенком 1,5 года. Размер положенных выплат составляет сорок процентов от средней заработной платы родителей.

Минимальный размер данных выплат составляет 2908 рублей. Если уход совершается за несколькими детьми возрастом до 1,5 лет, то размеры пособия суммируются.

Для назначения пособия, на место трудоустройства предоставляются такие документы, как: свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, справки из места работы второго родителя (с указанием о том, что другой родитель не получал данного пособия). Если второй родитель является безработным, то справку нужно брать из УСЗН.

В случае наступления отпуска по беременности и родам одновременно с отпуском по уходу, женщина может должна выбрать одно из двух положенных пособий. Если молодая мама имеет несколько мест работы, то она самостоятельно может выбрать организацию, которая выплатит ей пособие.

Сумма выплат рассчитывается по специальному коэффициенту

Расчет суммы минимального пособия зависит от установленного коэффициента расчета. В среднем, значение этого коэффициента составляет 30,4. Но это значение в каждом регионе может быть разным. Нетрудоустроенные женщины, которые не подлежат социальному страхованию, получают установленный государством минимальный размер ежемесячных выплат.

Выплаты по уходу может оформить на себя только один из родителей. Также это может сделать тот человек, который постоянно занимается содержанием и воспитанием ребенка (опекун, усыновитель, попечитель). На каждого родившегося ребенка все документы оформляются в отдельном порядке.

Что касается всех необходимых документов, то их список нужно предварительно уточнять, так как все учитывается исходя из конкретной ситуации. Помимо этого, в каждом регионе устанавливаются свои нормативные акты и соответствующие законы.

Кто может получать ежемесячное пособие

Если выплаты в связи с беременностью и родами положены только мамам, то пособие по уходу могут получать и другие родственники, которые занимается уходом и воспитанием детей. Если воспитанием малыша занимаются несколько родственников, то получать средства может только один из них. Право на получение денег имеют следующие категории граждан:

  1. Родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  2. Женщины, проходящие службу по контракту.
  3. Родители или опекуны ребенка, находящиеся на очной форме обучения.
  4. Родители, которые были уволены из места работы по причине ликвидации предприятия.

Получать пособия могут даже те родители, которые работают на дому, или же работают в условиях неполного рабочего дня.

Все о детском пособии на видео:

Региональные выплаты

Еще один вид выплат, который назначается семье после появления ребенка на свет, это региональные выплаты. Деньги выплачиваются из городского бюджета, поэтому размер данного вспоможения зависит от финансовой обеспеченности бюджета города.

Для оформления выплат, заявитель должен предъявить в управление соцзащиты граждан следующий пакет документов:

  • Заявление на получение выплат
  • Копия свидетельства о рождении ребенка
  • Документы, удостоверяющие личность заявителя

Сумма региональных выплат может быть разной. К примеру, в Москве размер пособия составляет 85 000 рублей. А вот уже в Московской области размер выплат колеблется в пределах двадцати тысяч.

Оформление региональных вспоможений имеет некоторые особенности:

  1. Размер денежных средств всегда рассчитывается в индивидуальном порядке.
  2. Право на участие в программе выплат имеют даже те семьи, у которых есть усыновленные дети.
  3. Региональные вспоможения выплачиваются даже тем родителям, которые уже получали федеральный капитал.

Комментарии

Ребёнку 6 месяцев, после родов ребёнок находится в стационаре, маме не выплачиваются детское пособие, законно ли это.

Добавить комментарий Отменить ответ

Как встать на расширение жилплощади: подробная инструкция

Из-за тяжелой материальной ситуации не все могут … [Подробнее. ]

Как правильно оформить декретный отпуск молодой матери

Уход в декретный отпуск – это приятное и ожидаемое … [Подробнее. ]

Займ под материнский капитал в Томске, особенности

Для большинства семей, в которых есть маленькие … [Подробнее. ]