Когда можно выходить в отпуск после декретного

Как проводится расчет отпуска после декрета?

Так уж мы привыкли: декретом называем время, когда мамочка после родов сидит дома с дитем, хоть на самом деле декрет – это отпуск по беременности и родам. Следует за ним отпуск по уходу за ребенком. Пройдет определенное время (максимум – 3 года), и женщина выйдет на работу. О правилах предоставления календарного отпуска женщинам, вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком, и пойдет речь.

Перед женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, кроме вопроса о выплатах и стаже, актуален еще один – календарный отпуск, в который она пойдет или нет после выхода из декрета. Тут важно знать правила предоставления отпуска в таком случае.

Согласно законодательства, все выглядит почти идеально. Женщина сама вправе выбирать, когда ей свой отпуск отгулять. Чаще всего беременные женщины подгадывают отпуск так, чтобы после него уже не возвращаться на работу, а оформлять отпуск по беременности и родам. Но стоит помнить и тот факт, что время пребывания в декретном отпуске (он же – отпуск по беременности и родам) тоже засчитывается как трудовой стаж, а поэтому за этот период женщине может накапать несколько дней положенного календарного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет зачисляется во все виды стажа. Но не в стаж работы, который дает право на ежегодный отпуск. И все равно работодатели должны предоставить женщине по выходу ее из детского отпуска (по уходу за ребенком) ежегодный отпуск, если она в нем нуждается. Вариант с тем, что нужно отработать 6 месяцев, прежде чем пойти в отпуск, в таком случае не проходит. Отпуск такого работника не может быть предусмотрен графиком.

Если даже женщина перед самым декретом отгуляла свой отпуск (согласно ст.180 КЗоТ Украины и ст. 260 ТК России, по ее заявлению календарный отпуск может быть присоединен к декретному), вполне возможно, что за 140 дней декретного отпуска (по беременности и родам) ей уже положены дни, если только отпуск ей не давался наперед, авансом, за еще не отработанное время.

Какой же длительностью отпуск может быть предоставлен в таком случае?

Самый максимально возможный срок — 28 дней. «Наработаны» эти дни или нет, организация должна предоставить отпуск даже авансом. Если же женщине нужно другое количество дней (меньшее), она вправе их требовать. При этом «остаток» она тоже вольна взять, когда ей будет удобно.

Зная, как проводится расчет отпуска после декрета, вы сможете отстоять свои права по выходу из отпуска по уходу за ребенком.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Похожие статьи

Комментарии:

8 комментариев

Благодаря такой системе расчета отпусков, женщина плавно может выйти на работу. Нужно время, чтобы адаптироваться снова на рабочем месте. Для меня сейчас эта тема актуальна. Я собираюсь выйти после декретного отпуска, поработать месяц и уйди в отпуск. Необходимо свыкнуться вообще с мыслью, что нужно вставать рано и идти на работу. Думаю, многие работодатели это понимают и легко на это соглашаются.

Да, приятным оказался тот факт, что за время отпуска по беоеменности и родам мне «накапало» несколько дней отпуска, которые я смогла взять в удобное время для меня и начальства.

Подскажите, пожалуйста. если я перед самым декретным отпуском сходила в ежегодный отпуск, то положен ли мне отпуск при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Получается, что за время пребывания в отпуске по беременности и родам вам положены несколько дней. Но даже и без этого по законодательству женщина вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, имеет право на отпуск.

Я переселенка из зоны АТО и получила декретный больничный уже по новому месту жительства. Школа, где я преподаю работает, но неизвестно будет ли выплачен мой больничный. В соцстрахе по новому месту жительства мне сказали, что если школа не будет иметь возможности оплатить больничный, то нужно будет заводить дело в местном соцстрахе, но моя зарплата и стаж учитываться не будут — просто будет выплачена какая-то стандартная небольшая сумма. Так ли это? Могут ли мне пересчитать мой больничный исходя из моей зарплаты на новом месте проживания? (У меня на руках есть справка о зарплате за последние полгода).

Здравствуйте! Тут я не советчица. Но если есть справка, то это должно вселять оптимизм.

Я выхожу на работу после декретного отпуска 15 июня 2015 года. В декрете была 3 года, как и положено. Насколько я понимаю, мне положен дополнительный оплачиваемый10-дневный отпуск на ребёнка (вроде бы нашла такую статью). Хочу ещё взять летом и ежегодный тарифный отпуск, отработав месяц. Это возможно, ведь буду работать 6 месяцев с июня до декабря 2015 года?Сколько дней будет отпуск и как его оплатят? Но администрация отказывает в отпуске, мотивируя тем, что отпуск беру наперед. Ну, а как по-другому. Я работаю в школе и могу брать отпуск только летом. Как доказать моё право на отпуск?

скажите пожалуйста. за 2015 год я дни отпуска отгуляла полностью, работая с 16.12.2014 года. с 23.12.2015 по 08.05.2016 я нахожусь в отпуске по беременности и родам. сколько дней отпуска мне положено после выхода из декретного отпуска за 2016 год. спасибо за ответ



декретный отпуск,отпуск после декрета,наши права,социальная помощь,социальные выплаты:Когда можно идти в ежегодный календарный отпуск женщине, вышедшей из декрета?

Когда можно выходить в декретный отпуск

Когда нужно выходить из декретного отпуска

Рано или поздно, так или иначе, каждую работницу, побывавшую в отпуске по беременности и родам, начинает волновать выход из декретного отпуска. Поговорим об этом подробнее: чего ждать и к чему готовиться. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает предоставление листка временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также оформление затем более продолжительного периода освобождения от трудовой деятельности по уходу за ребенком. Когда выходить на работу после декретного отпуска? Статья 10 ТК устанавливает порядок исчисления процессуальных сроков, то есть сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений.

На каком сроке беременности можно уходить в декретный отпуск по Закону?

2 Далее, отсчитываем 140 дней со дня наступления отпуска по беременности и родам.

Это и есть тот период, который оплачивается единой суммой. Оплатить вам ее обязаны в течении 10 дней после того, как вы к написанному заявлению на отпуск приложили справку, выданную в консультации, о том что у вас 30 недель беременности. 3 Далее, со 141-го дня начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

С какого месяца уходят в декретный отпуск будущие мамочки?

Постоянные и кардинальные изменения в организме матери всеми переносятся по-разному. Кому-то легко преодолевать большие расстояния, а других все время клонит в сон, да и усталость накапливается молниеносно.

На работе все сложнее находиться, хочется чаще гулять на свежем воздухе. Женщины, рожающие не впервые, уже знают, с какого месяца уходят в декретный отпуск. Молодые же и неопытные только начинают задумываться и активно интересоваться этим вопросом. Правовые вопросы при выходе в декрет Более точно, с какого месяца уходят в декретный отпуск, благодаря современным медицинским исследованиям можно узнать после первого обследования УЗИ.

О декретном отпуске

Например, когда беременная женщина ожидает двойню и более детей, или когда работает, (а возможно постоянно проживает) на радиоактивно загрязненной территории, срок дородового декретного отпуска увеличивается. Так продолжительность дородового декретного отпуска составляет 90 дней, когда беременная женщина работает или проживает на загрязненной территории. После родов отпуск женщины составляет от 70 до 110 дней.

Когда выходят в декретный отпуск: даты и сроки

Начало декретного отпуска принято считать достижение периода беременности 30 недель. Если считать по-другому – это 70 дней до примерной даты рождения ребенка. Эти нормы касаются тех женщин, которые ждут одного ребенка.

Но если у будущей мамы констатировали многоплодную беременность, то она уходит в декрет за 84 дня до предназначенной даты родов. Декретный отпуск оформляется в виде больничного листа, который свидетельствует о некотором периоде нетрудоспособности беременной женщины.

Особенности декретного отпуска

Данный отпуск гарантируется законодательными актами, поэтому отказать в его предоставлении работодатель не сможет, даже при всем своем желании. При этом происходит оформление специального листа непосредственно на весь период предоставления такого отпуска, поэтому формально женщина просто признается временно нетрудоспособной и получает определенное пособие по больничному. Отпуск по уходу за ребенком Такой вариант отпуска позволит женщине ухаживать за своим новорожденным ребенком.

Как выйти на работу после декрета

Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года. И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом. Могут ли вас уволить Кто-то боится выхода на работу, потому что не хочет расставаться с ребёнком.

Когда уместно брать декретный отпуск?

Работающей женщине декретный отпуск оформляется на основании листа нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением, где та состоит на учете.

Данная справка должна быть оформлена, даже если женщина на протяжении всего срока беременности не посещала женскую консультацию и не состояла на учете ни в каком другом медицинском учреждении. Этот документ можно получить в организации, которая вела наблюдение за беременной амбулаторно и оказывала поликлиническую помощь, то есть в женской консультации, сотрудники которой и определяют начало декретного отпуска. Существует малоизвестный факт – по закону, муж женщины, которая находится в декретном отпуске, может обратиться к своему работодателю и получить внеочередной отпуск. Как определяется дата начала и сроки декретного отпуска? Законодательством России предусмотрено, в какой срок уходят в декрет, а также общую продолжительность декретного отпуска:

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

Когда выходят в декретный отпуск — оформление и сроки

Вообще, в нашей стране под декретом понимаются поздние сроки беременности (с 30 недель) и уход за ребенком после родов. Если говорить более узко, то — это освобождение женщины от работы на время ожидания и ухода за новорожденным. Когда сотрудник получает такое освобождение — это, в основном, является некоторой неожиданностью для коллектива.

Поэтому работодатели очень не любят декретниц, так как приходится расставаться с сотрудником, а значит, некоторые функции могут не выполняться до того пока не будет найдена замена.

Когда уходят в декретный отпуск?

Когда начинается декретный отпуск в каждом из этих случаев нам и предстоит разобраться. Декретный отпуск, это, конечно своего рода отдых. Отдых от работы, но никак не от домашних забот. Подготовка к появлению малыша – это очень серьезная работа. Необходимо соответствующим образом наладить быт, обзавестись всеми необходимыми вещами, создать все условия, чтобы ребенок мог расти и развиваться.

С какого срока выходят в декретный отпуск

Последний должен обладать лицензией на оказание услуг беременным женщинам и выдачу «больничных».

Когда уходить в декрет Согласно Трудовому кодексу России, женщина может уйти в декретный отпуск на сроке 30 недель, если она ждет одного малыша, и в 28 недель, если будет двое и больше детей. При большом желании и хорошем самочувствии женщина может отказаться от декрета и продолжать работать в привычном режиме до самых родов.

Как уйти в декрет

Декретом в народе называют декретный отпуск, который, согласно законодательству, включает отпуск по беременности и родам (состоит из дородового и послеродового отпусков) и отпуск по уходу за ребенком. Когда уходят в декрет Как только женщина узнает о том, что она ждет ребенка, ей стоит обратиться к врачу и пройти обследование. Врач не только поможет убедиться, что беременность наступила и протекает нормально, но иобозначит предварительную дату родов (ПДР), исходя из которой планируются дальнейшие действия работодателя по освобождению женщины от работы. При нормально развивающейся одноплодной беременности в декрет уходят на сроке 30 недель. Во сколько уходят в декрет женщины с многоплодной беременностью, решает врач, но обычно этослучается на 28-й неделе.

Когда можно уходить в декретный отпуск? Права и обязанности сотрудниц

Ваш случай индивидуален. Когда можно уходить в декретный отпуск, и как защитить свои права?