Заявление о выходе после декрета

Образец заявления на работу после декретного отпуска

Как оформить выход из декретного отпуска

То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за месяц до предполагаемой даты выхода. Ведь на вашем месте работает другой человек, и ему нужно время, чтобы собраться и уволиться. Получив заявление от женщины, руководство должно составить соответствующий приказ, который и будет являться основанием для выхода ее на работу. Приказ этот выполняется в свободной форме, никаких жестких требований по его оформлению нет.

Образец заявления на работу после декретного отпуска

и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо. а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: «В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет». Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________.

Образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска

и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо. а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: «В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет». Овчарова Екатерина Знаток (457) 4 года назад Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________.

Образец заявления на работу после декретного отпуска

— 22:21 22 Авг, 2016 г. — 16:47 26 Авг, 2016 г. — 22:44 О сайте Обсуждения, касающиеся работы сайта.

Выход из декретного отпуска, как оформить

Рассмотрим детальнее, как оформить выход из декретного. Под понятием «декрет» кроется два совершенно разных отпускных периода (ст. 255, 256 ТК РФ ): по беременности и родам. Отпуск, предназначенный для ухода за ребенком. Второй вид отдыха является делом сугубо добровольным. Как правило, досрочный выход из него связан с материальными возможностями работника.

Образец заявления на работу после декретного отпуска

Мы подготовили распоряжение о досрочном выходе из по уходу за ребенком.

И у нас возник вопрос. что указывать в основании: свидетельство о смерти ребенка или личное заявление? Ответ На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Исходя из указанной нормы, данный отпуск является целевым и предоставляется именно для осуществления ухода за ребенком.

Как правильно написать заявление о выходе на работу после декрета?

И что, во вторник можно выходить на работу? да, но желательно работодателя хотя бы за три дня предупреждать о досрочном выходе, так как он обязан предупредить работника, который вместо вас работает, об увольнении. можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно, отработать две недельки уйти в очередной получить материалку, и снова написать заявление на отпуска по уходу за ребенком до1.5 лет можно, только сначала надо уточнить положен ли вам, то есть есть ли у вас дни за отработанный период, авансом вам не могут предоставить, а с материалкой вообще не подскажу, смотря что у вас в положении об оплате труда написано Пока играет музыка — танцуй! молодая мамочка автор темы спасибо за советы.

Как составить заявление о выходе из декретного отпуска?

Дополнительного заявления писать не требуется. по уходу предоставляется маме или любому одному члену её семьи (отцу ребёнка, бабушке, дедушке) до исполнения ребёнку трёх лет. По его окончании сотрудник также выходит на работу в указанный в приказе на отпуск срок. В некоторых случаях женщине необходимо выйти из раньше. Это может быть её личная инициатива либо работодателя.

Образец заявления на работу после декретного отпуска

То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. Образец заявления на работу после декретного Вместе с тем следует иметь в виду, что за одно и то же время работница не может получать и пособие, и зарплату. Закон не предусматривает такой возможности (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 8 Закона № 165-ФЗ). Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам.



заявление о выходе после декрета:Как оформить выход из декретного отпуска То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за

Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска

Составление заявления о досрочном выходе из декретного отпуска становится отправной точкой для документального оформления момента, с которого бывшая декретница вновь приступит в своим должностным обязанностям.

В каких случаях пишется заявление

Под определением «декретный отпуск» скрываются два разных понятия:

  • отпуск по беременности и родам, который предоставляется всем женщинам в безоговорочном порядке;
  • отпуск по уходу за новорожденным.

Именно второй становится исключительно добровольным.

Более того – он может быть предоставлен не обязательно матери, но и отцу малыша, а также его законным представителям (опекунам) – но только какому-то одному человеку.

Преждевременный выход из отпуска по уходу за ребенком обычно бывает связан с тем, что далеко не каждая мамочка может позволить себе жить на пособие, которое составляет всего 40% от ее обычной средней заработной платы и выплачивается только до 1,5 лет малыша.

В некоторых случаях работодатель сам настаивает на выходе сотрудницы (например, если она является особо ценным специалистом, которого некем заменить).

В любом случае, для того, чтобы выйти на работу, молодой матери (или иному ухаживающему за малышом лицу) необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя.

Имеет ли право работодатель отказать

По закону женщина может как воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, так и отказаться от него (передав, например, это право неработающим родственникам) или выйти из него в любой подходящий ей момент времени.

Работодатель не имеет права оспорить волю сотрудницы и не разрешить трудиться.

Иными словами, если работница высказала желание приступить к своим служебным обязанностям, никто не вправе ей помешать. В противном случае, она может обратиться за восстановлением справедливости в территориальное отделение трудовой инспекции, где ей не только помогут, а еще и наложат административные санкции на руководство предприятия, в котором она числится.

Процесс выхода из декрета досрочно

Для начала следует заблаговременно (как минимум за несколько недель, а вообще срок должен быть установлен в локальных актах компании) оповестить о намечающемся событии своего работодателя.

Желательно сделать это в письменном виде, но иногда достаточно прийти в организацию лично или сообщить об этом коллегам по телефону. Это нужно для того, чтобы работодатель успел освободить место декретницы (наверняка в ее отсутствие ее обязанности кто-то выполнял).

Далее пишется соответствующее заявление на имя руководителя, затем на его основе внутри организации выпускается приказ. В срок, указанный в начальственном распоряжении, сотрудница должна выйти на работу.

Общие сведения о заявлении, особенности документа

При необходимости составить заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, прочитайте наши советы и просмотрите образец документа, на основе которого вы сможете без труда составить собственный бланк.

Для начала приведем некоторые общие сведения. Сейчас нет единого стандарта такого заявления. Это обозначает только одно: вы можете писать его в свободном виде или, если работодатель готов предоставить шаблон документа – по его форме.

Независимо от того от того, какой вариант будет выбран, составляя заявление не забывайте несколько общих моментов, которые характерны для всех подобного рода бумаг. Например, учитывайте, что структура и содержание бланка должны отвечать некоторым правилам делопроизводства. То есть, заявление следует условно поделить на три части:

  • начало или, как еще говорят — «шапку», куда вносятся данные об адресате и заявителе,
  • основной блок,
  • заключение.

Основной блок содержит собственно просьбу о досрочном выходе из декретного отпуска и некоторые другие важные сведения, а заключение — это личный автограф декретницы.

Заявление разрешается писать на простом чистом листе любого подходящего формата (предпочтительно А4), от руки или набирать на компьютере – в деле определения его легитимности это значения не имеет. Следует следить только за тем, чтобы оно было составлено без ошибок и помарок, а если таковые все же произошли, лучше не исправлять их, а сформировать другой бланк.

Составляется заявление в двух равнозначных экземплярах,

  • один из которых следует передать работодателю,
  • второй, после того, как на нем будет поставлена отметка о принятии копии, оставить у себя.

В будущем это поможет избежать возможных разногласий с работодателем, если вдруг возникнет вопрос о самом факте наличия заявления или сроке передачи его по назначению.

Образец заявления о досрочном выходе из декретного отпуска

В «шапке» документа (справа или слева – без разницы) пишется:

  • адресат (название компании–работодателя), а также должность и ФИО руководителя – лица, которому направляется заявление;
  • сведения о заявителе: также должность и ФИО.

Затем идет основной блок, куда вносится собственно просьба о досрочном выходе из декрета. Тут нужно указать:

  • период, в течение которого мать должна была находиться в декретном отпуске (до 1,5 или 3 лет);
  • дату, с которой она готова приступить к исполнению трудовых функций;
  • отказ от выплаты пособия.

При необходимости можно указать и другую информацию, например о том, в каком режиме желает трудиться молодая мать – полный или не полный рабочий день. Последнее нужно для того, чтобы работодатель мог определить, нуждается молодая мать в пособии или уже нет (при неполном рабочем дне оно продолжает начисляться).

И еще учитывайте один немаловажный момент: если во время отпуска по уходу за ребенком сотрудница осуществляет свои рабочие функции дома либо же на условиях неполного рабочего дня — отпуск по уходу за ребенком не прерывается.